(no subject)
Sep. 24th, 2024 07:33 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kosarex https://t.me/chinesekotina/2623
Китайские стукачи или почему “Доносчику первый кнут”, – точно не про Китай?
Стукачество,шкурничество, мусарнуться, накатать маляву, ябеда, крысятничество, фискалить, кляузничать и другие синонимы ярко негативно описывают отношение русских к жалобам.
И методы решения проблем в Китае не раз подставляли наших сограждан. Конечно, если посреди ночи шумят соседи, – нужно идти и разбираться самому, а не писать жалобы. Ведь так?
Вот в этом-то и проблема. Чаще всего решением подобных бытовых/спорных вопросов в Китае занимается кто угодно, но только не тот, у кого эти вопросы возникли.
Почему так происходит?
1. Человек не хочет портить отношения со своим соседом и разбираться с ним напрямую. Им дальше вместе жить и если поругаться, соседство уже не будет прежним. А если не смогут решить вопрос, тогда тот, кто начал этот разговор, потеряет лицо.
2. Жалоба – не сама цель. Иногда те, кто пишет гневные жалобы, делают это не для того, чтобы реально решить проблему, а просто высказаться. Или просто кто-то надел “белое пальто”. Появляется все больше приложений, где можно чуть ли не анонимно подать жалобу, как на конкретного человека, так и на какую-либо организацию.
3. Культурный фактор. Люди так привыкли… Неумение / нежелание / незнание того, что можно просто поговорить, – способствует увеличению жалоб.
Всегда проще сходить к председателю/ старшему/ в полицию, разъяснить ситуацию, написать письменную жалобу для того, чтобы потом решить проблему через третье лицо. А не бить лицо самому.
Это вовсе не плохо и не хорошо. Это так есть. И находясь в Китае нужно это учитывать и иметь в виду. А вы как считаете: нужно ябедничать или нужно решать конфликт самому?)
..................
Котина, такая Котина, бизнесвумен, хабалка. Вспоминаю курсы, два человека в группе, я получал 1000 за час, некая бизнесвумен брала с учеников по 6000, итого 12 тыс минус мне 1 тыс. Поэтому не может прямиком сказать - мы никто для китайцев. Тем более, работа не место для большой дружбы. При этом китаец, как и западный человек, исходит из того, что вы не дурак и чётко сами определите, на кого вы смело можете жаловаться, а кому можно тихо сказать, мол, не надо. Вопрос в том, можете ли вы это определить сами. Отсюда китайская вежливость и намёки. Вдруг обидетесь и при удобном случае укусите. Ошибка хохлов - пытаются подчинить через проявление дружеских или враждебных чувств. С китайцами или немцами такие номера не проходят. Для них это агрессия.
Главное - работа требует отдушины вне работы. Надо ценить семью, друзей, родителей и детей. Нас неправильно воспитывали в советское время, есть рабочий коллектив, дружба и так далее. Артельные отношения не для нас. У азиатов пока есть, вместе работают и вместе бьют лопатами покусившуюся на выгодный подряд соседнюю бригаду. Нам лучше помнить на работе итальянскую поговорку - каждый за себя, один Бог за всех. Лучше помните - для китайцев истинная дружба с иностранцем это плохо, соотечественника надо спасать от такой дружбы. Зато формально есть улыбки.
Китайские стукачи или почему “Доносчику первый кнут”, – точно не про Китай?
抱怨是本能
解决问题是本事
Стукачество,
И методы решения проблем в Китае не раз подставляли наших сограждан. Конечно, если посреди ночи шумят соседи, – нужно идти и разбираться самому, а не писать жалобы. Ведь так?
Вот в этом-то и проблема. Чаще всего решением подобных бытовых/спорных вопросов в Китае занимается кто угодно, но только не тот, у кого эти вопросы возникли.
Не нравится шумный сосед по комнате в общежитии? “Жалоба подана”.
Коллега сплетничает и обсуждает босса? “Босс уже в курсе”.
Почему так происходит?
1. Человек не хочет портить отношения со своим соседом и разбираться с ним напрямую. Им дальше вместе жить и если поругаться, соседство уже не будет прежним. А если не смогут решить вопрос, тогда тот, кто начал этот разговор, потеряет лицо.
2. Жалоба – не сама цель. Иногда те, кто пишет гневные жалобы, делают это не для того, чтобы реально решить проблему, а просто высказаться. Или просто кто-то надел “белое пальто”. Появляется все больше приложений, где можно чуть ли не анонимно подать жалобу, как на конкретного человека, так и на какую-либо организацию.
3. Культурный фактор. Люди так привыкли… Неумение / нежелание / незнание того, что можно просто поговорить, – способствует увеличению жалоб.
Всегда проще сходить к председателю/ старшему/ в полицию, разъяснить ситуацию, написать письменную жалобу для того, чтобы потом решить проблему через третье лицо. А не бить лицо самому.
Это вовсе не плохо и не хорошо. Это так есть. И находясь в Китае нужно это учитывать и иметь в виду. А вы как считаете: нужно ябедничать или нужно решать конфликт самому?)
..................
Котина, такая Котина, бизнесвумен, хабалка. Вспоминаю курсы, два человека в группе, я получал 1000 за час, некая бизнесвумен брала с учеников по 6000, итого 12 тыс минус мне 1 тыс. Поэтому не может прямиком сказать - мы никто для китайцев. Тем более, работа не место для большой дружбы. При этом китаец, как и западный человек, исходит из того, что вы не дурак и чётко сами определите, на кого вы смело можете жаловаться, а кому можно тихо сказать, мол, не надо. Вопрос в том, можете ли вы это определить сами. Отсюда китайская вежливость и намёки. Вдруг обидетесь и при удобном случае укусите. Ошибка хохлов - пытаются подчинить через проявление дружеских или враждебных чувств. С китайцами или немцами такие номера не проходят. Для них это агрессия.
Главное - работа требует отдушины вне работы. Надо ценить семью, друзей, родителей и детей. Нас неправильно воспитывали в советское время, есть рабочий коллектив, дружба и так далее. Артельные отношения не для нас. У азиатов пока есть, вместе работают и вместе бьют лопатами покусившуюся на выгодный подряд соседнюю бригаду. Нам лучше помнить на работе итальянскую поговорку - каждый за себя, один Бог за всех. Лучше помните - для китайцев истинная дружба с иностранцем это плохо, соотечественника надо спасать от такой дружбы. Зато формально есть улыбки.
no subject
Date: 2024-09-24 03:04 pm (UTC)