![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Евреи в восторге - https://pan-netnet.dreamwidth.org/1010138.html
Итак, за хранение налички свыше 50 000 шекелей ждут репрессии. Сделки наличкой на сумму свыше 5 000 незаконны. Хранить наличку у друзей тоже незаконно. Закон предусматривает обыски, конфискации и уголовные сроки. Заметно, что в Израиле читали Мастер и Маргарита - один звонок анонима о хранении валюты, к управдому пришли с обыском чекисты. Посмотрели, изъяли, арестовали. Пора делать бизнес - создать набор для детей Игра в обыск, один прячет игрушечные деньги, другие с игрушечными пистолетами должны найти деньги и арестовать спрятавшего. Игра развивает решительность и сообразительность. Можно создать также электронную версию игры
Итак, за хранение налички свыше 50 000 шекелей ждут репрессии. Сделки наличкой на сумму свыше 5 000 незаконны. Хранить наличку у друзей тоже незаконно. Закон предусматривает обыски, конфискации и уголовные сроки. Заметно, что в Израиле читали Мастер и Маргарита - один звонок анонима о хранении валюты, к управдому пришли с обыском чекисты. Посмотрели, изъяли, арестовали. Пора делать бизнес - создать набор для детей Игра в обыск, один прячет игрушечные деньги, другие с игрушечными пистолетами должны найти деньги и арестовать спрятавшего. Игра развивает решительность и сообразительность. Можно создать также электронную версию игры
no subject
Date: 2023-02-21 03:37 pm (UTC)no subject
Date: 2023-02-21 04:06 pm (UTC)no subject
Date: 2023-02-21 04:19 pm (UTC)no subject
Date: 2023-02-21 04:53 pm (UTC)Полгода сотрудники 61 организации работали четыре дня в неделю, 92% решили и дальше продолжать в таком графике.
Кембриджский университет опубликовал итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей (32 часа) среди компаний Великобритании, в нём участвовали 2900 человек. Изначально были заявлены 70 компаний, но девять не приступили к испытаниям по разным причинам.
Чтобы сократить рабочее время без ущерба для результата, компании проводили более короткие встречи с чёткой повесткой, ввели периоды работы без перерывов, изменили этикет переписки по электронной почте, а в конце рабочего дня стали составлять списки задач на следующий.
Исследователи оценивали результаты по итогам интервью с каждым работником, их проводили до, после и во время эксперимента.
Около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», 39% стали реже испытывать стресс по сравнению с уровнем до эксперимента. 62% участников стало легче совмещать работу и общественную жизнь.
Количество пропущенных рабочих дней по болезни сократилось на 65%, на 57% год к году стало меньше увольнений. Выручка 23 компаний, которые предоставили данные, в среднем выросла на 1,4%.
56 из 61 компании решили продолжить эксперимент, 18 оставили четырёхдневную рабочую неделю навсегда.
В исследовании участвовал бизнес из разных отраслей: интернет-магазины, поставщики финансовых услуг, анимационная студия, кафе Fish&Chips, консалтинга, гостиничного бизнеса, маркетинга и другие.
https://vc.ru/hr/615312-v-velikobritanii-podveli-itogi-eksperimenta-kompaniy-s-chetyrehdnevkoy-stress-snizilsya-uvolneniy-stalo-menshe
no subject
Date: 2023-02-21 06:09 pm (UTC)no subject
Date: 2023-02-22 08:51 pm (UTC)