kosarex | (no subject)

https://t.me/bloomeconomy/4524
«Карьерный кетфишинг» — новый термин у молодого поколения. Они устраиваются на работу, а потом не выходят на смену и игнорируют звонки. Так они хотят выразить недовольство против системы, в которой соискатель находится в слабой позиции из-за давления от рекрутеров и многочисленных собеседований. Таким образом они пытаются показать, что они здесь сила.
................
Всё проще. Молодёжь выходит на работу, узнаёт, сколько платят другим, куда надо устраиваться. Понимает что надули, хочет уволиться, не отпускают. Итальянская забастовка это иное. Человек борется за повышение зарплаты именно на месте, где уже работает. А невыход на работу позволяет иметь время пойти устроиться в другое место или уже работать по принципу день проработал, вечером получил.

Далее система обманывает себя - это не отказ работать за гроши, а протест против утомительных собеседований.

Flat | Top-Level Comments Only

ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАНЯТЬ СОТРУДНИКОВ? Причина кризиса на рынке труда
https://www.youtube.com/watch?v=kIdWcOV3J0I

хорошо так расписал про рынок труда в РесФедии

Подрабатываю в одной конторе. Работал у них 45-летний дядя, с большим опытом работы. Попросил дядя у директора зарплату повыше, мол устает и работы много. Директор сказал ему, что он мудак и таких на улице найдешь сколько хочешь. Дядя через несколько месяцев уволился.

Чтобы выполнять тот же объем работы, директору пришлось нанять троих. Белых. Среднеазиатов пришлось бы нанимать человек 10...

Обычная ситуация. Работал переводчиком китайского в одном заведении. Те решили, что я зад им не лижу. Уволили, потом за четыре месяца у них сменилось семь переводчиков, причём не понимали, в чем проблема.

ну да, охуевшие такие бизнесмены.
https://michaelkoloboff.dreamwidth.org/1106156.html?thread=4801516#cmt4801516