![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
(no subject)
https://t.me/fighter_bomber/16315
Рубрика "Как там дела в ВКС Лаоса?"
В принципе без особых изменений. Работают. Но можно констатировать, что те ВКС что вступили в бой два с гаком года назад и сегодняшние ВКС, это разные организации. Разные, в первую очередь, взаимоотношением внутри коллектива. Я не скажу что они стали плохими. Они стали другими.
Ситуация 2000х годов, когда был введён знаменитый "400й" приказ повторяется.
Напомню. 400й приказ был придуман с целью мотивации деньгами военнослужащих являющихся отличниками в "боевой и политической подготовке". Такие люди получали по сути ещё плюс одну зарплату ежемесячно.
По факту, естественно, никакими отличниками там не пахло, просто назначалось заданное количество людей и они получали в два раза больше бабла, чем сосед по парте. Естественно все коллективы пошли по пизде сразу. Выжили только те полки в которых поняли что дело пахнет керосином и там приняли полностью незаконное решение скидывать всё бабло в общий котёл и делить поровну на всех.
Сейчас история повторяется. Только деньги другие. Это деньги за уничтоженные цели. Система, применительно к боевой авиации, неработоспособна полностью. Деньги получают не тот кто уничтожает цели, а тот кто может их себе выбить. Имеет нужные знакомства, связи, подходы или лапу.
Если в случае с 400м приказом баблишко откровенному негодяю получить было сложно, то здесь вообще похуй. Много раз зашитый алкаш может получать (и получает) на миллионы больше чем любой летчик, в любой должности в полку через день уничтожающий поставленные цели.
Разумеется удержать здоровую обстановку в воюющем коллективе в такой ситуации невозможно. Её и нет. И никакими лозунгами и призывами её не восстановить. И в впринципе невозможно наладить систему с выплатой за цели, чтоб она работала справедливо и понятно. Даже теоретически невозможно.
Это я ещё опускаю вопрос с инженерно-техническим составом, который обеспечивает боевые вылеты. Там в принципе воюют за 2% к окладу. Но там хотя-бы все одинаково нихуя не получают. Там все равны.
Вопрос возможно решило бы переформатирование системы с выплат за цели на выплату за боевые вылеты и обеспечение боевых вылетов, но вряд-ли этим кто-то будет заморачиваться ибо задачи выполняются, ракеты и бомбы летят исправно, а атмосфера и коллектив это объект который линейкой не померять и на слайд не прикрепить.
.......... ..........
Идея понятна. Создаём лидеров. Платим лидерам, остальным много платить не надо, будут почти бесплатно рваться, чтобы доказать право быть в числе избранных лидеров. Это извращённое понимание психологии и социологии.
Рубрика "Как там дела в ВКС Лаоса?"
В принципе без особых изменений. Работают. Но можно констатировать, что те ВКС что вступили в бой два с гаком года назад и сегодняшние ВКС, это разные организации. Разные, в первую очередь, взаимоотношением внутри коллектива. Я не скажу что они стали плохими. Они стали другими.
Ситуация 2000х годов, когда был введён знаменитый "400й" приказ повторяется.
Напомню. 400й приказ был придуман с целью мотивации деньгами военнослужащих являющихся отличниками в "боевой и политической подготовке". Такие люди получали по сути ещё плюс одну зарплату ежемесячно.
По факту, естественно, никакими отличниками там не пахло, просто назначалось заданное количество людей и они получали в два раза больше бабла, чем сосед по парте. Естественно все коллективы пошли по пизде сразу. Выжили только те полки в которых поняли что дело пахнет керосином и там приняли полностью незаконное решение скидывать всё бабло в общий котёл и делить поровну на всех.
Сейчас история повторяется. Только деньги другие. Это деньги за уничтоженные цели. Система, применительно к боевой авиации, неработоспособна полностью. Деньги получают не тот кто уничтожает цели, а тот кто может их себе выбить. Имеет нужные знакомства, связи, подходы или лапу.
Если в случае с 400м приказом баблишко откровенному негодяю получить было сложно, то здесь вообще похуй. Много раз зашитый алкаш может получать (и получает) на миллионы больше чем любой летчик, в любой должности в полку через день уничтожающий поставленные цели.
Разумеется удержать здоровую обстановку в воюющем коллективе в такой ситуации невозможно. Её и нет. И никакими лозунгами и призывами её не восстановить. И в впринципе невозможно наладить систему с выплатой за цели, чтоб она работала справедливо и понятно. Даже теоретически невозможно.
Это я ещё опускаю вопрос с инженерно-техническим составом, который обеспечивает боевые вылеты. Там в принципе воюют за 2% к окладу. Но там хотя-бы все одинаково нихуя не получают. Там все равны.
Вопрос возможно решило бы переформатирование системы с выплат за цели на выплату за боевые вылеты и обеспечение боевых вылетов, но вряд-ли этим кто-то будет заморачиваться ибо задачи выполняются, ракеты и бомбы летят исправно, а атмосфера и коллектив это объект который линейкой не померять и на слайд не прикрепить.
.......... ..........
Идея понятна. Создаём лидеров. Платим лидерам, остальным много платить не надо, будут почти бесплатно рваться, чтобы доказать право быть в числе избранных лидеров. Это извращённое понимание психологии и социологии.
no subject
Когда цель развалить РесФедию, то такие действия становятся вполне логичными.
no subject
Семья мэра Орска уехала в Дубай, но и там их застало затопление :) Не фортануло :)
no subject
no subject
Кибуц он и в подземном штабе ЦАХАЛа кибуц. Как на базаре
no subject
Пока ближневосточные муслимские страны отсасывают у Израиля, ЮВА-шные муслимские страны поддерживают Иран и палестинцев
no subject